Area lavoro e previdenza

Di cosa ci occupiamo

Lo Studio presta attività di assistenza e consulenza nelle principali aree del diritto del lavoro e delle relazioni industriali, anche in ambito contenzioso, in ordine, tra l’altro, alla risoluzione di tutte le problematiche che possono investire la regolamentazione delle relazioni tra datore di lavoro e lavoratore – sin dalla fase genetica, della costituzione del rapporto di lavoro, alla cessazione del medesimo – nonché in quelle attinenti le assicurazioni sociali e previdenziali (di cui si occupa il diritto previdenziale e della sicurezza sociale) e le relazioni sindacali (oggetto propriamente del diritto sindacale).

Tutti i nostri servizi

  • licenziamenti individuali

    (orale, per giusta causa, giustificato motivo oggettivo o soggettivo).

  • licenziamenti collettivi

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  • Dimissioni

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  • provvedimenti disciplinari

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  • regolarizzazione rapporto di lavoro

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  • differenze retributive

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  • mutamento di mansioni

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  • sanzioni disciplinari

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  • infortuni sul lavoro ed in itinere

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  • corretta collocazione contrattuale

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  • recuperi previdenziali

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  • condotta antisindacale

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  • mobbing

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  • gestione di crisi aziendale

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  • procedure di mobilità

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Pratiche contrattuali

Inoltre, la tutela legale offerta dal nostro Studio si estende ai rapporti di lavoro rientranti nelle seguenti tipologie contrattuali :

  • Contratto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato

  • Contratto di lavoro a tempo parziale

  • Contratto di lavoro a tempo determinato

  • Collaborazioni coordinate e continuative a progetto

  • Contratti di formazione (apprendistato e di inserimento)

Lo Studio estende il proprio ambito di operatività prestando assistenza in merito a problematiche che investono l’impresa in ordine alla conclusione, interpretazione, esecuzione e scioglimento di accordi, contratti ed intese stipulati con i propri lavoratori, collaboratori e managers nonché alla redazione di contratti di lavoro subordinato (e.g., a tempo pieno, parziale, determinato ed indeterminato), di collaborazione a progetto, di formazione (e.g., apprendistato ed inserimento) nonché autonomo, ovvero accordi di risoluzione e transazione.

La struttura coniuga la propria marcata specializzazione nel diritto commerciale e societario con le competenze acquisite dai propri gius-lavoristi per elaborare piani di stock options e di incentivazione indirizzati ai dipendenti.