Di cosa ci occupiamo
Lo Studio presta attività di assistenza e consulenza nelle principali aree del diritto del lavoro e delle relazioni industriali, anche in ambito contenzioso, in ordine, tra l’altro, alla risoluzione di tutte le problematiche che possono investire la regolamentazione delle relazioni tra datore di lavoro e lavoratore – sin dalla fase genetica, della costituzione del rapporto di lavoro, alla cessazione del medesimo – nonché in quelle attinenti le assicurazioni sociali e previdenziali (di cui si occupa il diritto previdenziale e della sicurezza sociale) e le relazioni sindacali (oggetto propriamente del diritto sindacale).
Tutti i nostri servizi
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licenziamenti individuali
(orale, per giusta causa, giustificato motivo oggettivo o soggettivo).
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licenziamenti collettivi
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Dimissioni
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provvedimenti disciplinari
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regolarizzazione rapporto di lavoro
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differenze retributive
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mutamento di mansioni
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sanzioni disciplinari
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infortuni sul lavoro ed in itinere
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corretta collocazione contrattuale
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recuperi previdenziali
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condotta antisindacale
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mobbing
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gestione di crisi aziendale
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procedure di mobilità
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Lo Studio estende il proprio ambito di operatività prestando assistenza in merito a problematiche che investono l’impresa in ordine alla conclusione, interpretazione, esecuzione e scioglimento di accordi, contratti ed intese stipulati con i propri lavoratori, collaboratori e managers nonché alla redazione di contratti di lavoro subordinato (e.g., a tempo pieno, parziale, determinato ed indeterminato), di collaborazione a progetto, di formazione (e.g., apprendistato ed inserimento) nonché autonomo, ovvero accordi di risoluzione e transazione.
La struttura coniuga la propria marcata specializzazione nel diritto commerciale e societario con le competenze acquisite dai propri gius-lavoristi per elaborare piani di stock options e di incentivazione indirizzati ai dipendenti.